男护士的抢手行情何来何去

蒋璟璟

本年，广州中医药大学护理学院共招收了202名重生，其间56名男生。据统计，广州中医药大学护理学专业的本科结业生初次作业均匀月薪约为7000元。而根据不同的科室和职别，结业两年后有的结业生薪资将或许破万元。（中新社）

护理一行，可说是典型的“女人主导型作业”，虽然近些年来状况有所改观，但时至今日，其从业集体的性别结构仍未发作显着变化。

传统印象中，护理需求的是爱心、仔细和耐性，这被默认为是女人的天然优势。跟着现代医学理论和技术手段的进化，某些医治进程变得越发杂乱和绵长，可谓耗时耗力，这就让男护理的膂力优势变得更有价值。比如说，某些大手术时长动辄十多小时，许多女护理多半是“扛不住”的；再比如说，在骨科科室，为辅佐患者产量进行站立或特别姿态医治，男护理也是“见义勇为”……理论上，跟着医学医治前进所带来的“作业量”剧增，男护理的效果还将持续扩大。

但是，也应该估计到的是，那些“费力气”的作业，大概率都会被智能机械代替。现阶段，男护理的价值往往树立在其更胜一筹的体能和精力基础上，而这并非是不行代替的。从某种意义上说，医院关于“强膂力”男护理需求的增加，更像是一个周期性现象，其已然产生于现代医学医治精细化所带来的“劳动量”扩张，就或许消弭于医疗器械的所构成的代替性辅佐计划。有必要供认的是，男护理相较于女护理，除了“体能更好”其实并没有太多其他共同优势。

假使咱们企图给出谨慎的肄业、择业主张，那么就有必要要回答一个根本问题，那就是医疗工作关于男护理的“强需求”是不是可维系的？或许换而言之，护理一行能否持续转化为一个“性别中立”的作业？从理论上说，这并非不或许。要知道，就未来的发展方向而言，非但男护理的“膂力优势”将变得没那么重要，就连女护理的那些传统优势也将不再显着。女护理从来为人称道的耐性与仔细质量，男护理经过体系化的专业教育以及医院内部的标准训练、标准化办理，相同能够具有。

在现代社会，护理一行失衡的性别结构，没有任何理由在持续存在下去。新的教育、作业生态中，在女护理、男护理的“优势”都趋于抹平的前提下，我们理应回到同一起跑线去竞赛和协作。