南京参保员工生育稳妥与医疗稳妥兼并施行啦

现代快报讯（记者 徐苏宁）2019年12月31日，现代快报记者从南京市社保中心得悉，南京市生育稳妥与医疗稳妥已兼并施行啦！南京市社保中心再次提示，这并不代表生育稳妥撤销，仅仅两项稳妥兼并施行。那么参保缴费有改动吗？员工生育稳妥待遇是否会受影响？

现代快报了解到，依据《国务院办公厅关于全面推动生育稳妥和员工基本医疗稳妥兼并施行的定见》（国办发〔2019〕10号）、《市政府办公厅关于生育稳妥和员工基本医疗稳妥兼并施行的施行定见》（宁政办发〔2019〕52号）规则，2019年末前完成两项稳妥兼并施行。

医疗、生育稳妥费率对照表

据了解，两险兼并施行的整体思路为“保存险种、保证待遇、一致办理、削减相关本钱”。这也代表着此项变革将给参保人带来更多实惠，给经办组织带来更高功率的服务。

两险兼并施行一致参保挂号，参与南京市员工基本医疗稳妥的用人单位在职员工同步参与生育稳妥。一起一致基金征缴和办理，灵敏工作人员参与员工基本医疗稳妥按原员工医保缴费规范交纳，不需额定交纳生育稳妥费。（插图 医疗、生育稳妥费率对照表）

而我们最关怀的生育稳妥待遇不会变。据了解，两项稳妥兼并施行，不触及生育稳妥待遇的调整，更不会下降待遇水平。生育医疗费用、生育补贴和一次性养分费等各项待遇仍按国家、省、市规则履行。参与员工基本医疗稳妥的灵敏工作人员发作的契合规则的生育的医疗费用仍由员工基本医疗稳妥基金付出。

生育待遇最重要的包括：

女员工： 1、生育的医疗费用：产前查看、住院临产医疗费用； 2、计划生育手术费用：人流、结扎（再通）、放（取）环； 3、生育补贴、一次性养分补助费； 4、妇科专项查看。

男员工： 1、男员工未工作爱人生育的医疗费用（计划生育费用不付出），享用女员工待遇的一半； 2、输精管结扎（再通）； 3、护理假补贴。

两险兼并后，无论是医疗待遇仍是补贴发放规范均坚持不变。

享用待遇方法也没有改动。参保员工带着结婚证在医院前台挂号刷卡，应由基金付出的费用由医保经办组织与医疗组织结算。契合收取条件的，补贴主动发放；零散报销的，补贴随零散报销费用同时发放。

（南京社保供图 修改 周冬梅）