河南陪产假工资应该如何算

河南是一个历史悠久的省份，文化底蕴非常深厚。陪产假是产假的一种假期，一般来说，陪产假都是有工资的。其实每个地方陪产假工资算法是大同小异的。接下来小编就为大家详细介绍一下河南陪产假工资怎么算的一些内容，希望对大家有所帮助哦。

我国法律规定，产假期间，工资照发，但实践中应分两种情况讨论：

第一种，是用人单位给女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：生育津贴;生育医疗费用;计划生育手术医疗费用;国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付。

值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资，但由于生育津贴的计算方法是：女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的，该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。

第二种，用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。

以上便是小编为大家介绍的关于河南陪产假工资怎么算的一些内容，希望对大家有所帮助哦。河南这个地方文化底蕴深厚，热爱历史的朋友们可以在空余之际去那里游玩一下哦。感受一下河南的自然气息，人文气息等等。