重庆二胎陪产假多少天

随着二胎的政策开放，很多家庭都希望自己的小朋友能有个伴。重庆的朋友在二胎的相关信息中，关于二胎陪产假的内容有了解多少呢？带着这样的疑惑，我们一起深入了解一下关于重庆二胎陪产假的天数，希望通过以下的内容能够帮助大家解开疑惑。所以，一起去看看吧。

根据新修订的《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条规定：“符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予陪产假十五日，陪产假期间享受在岗职工同等待遇。”如果您的小孩是合法生育，并且出生时间在2016年4月1日以后，就可以享受15天陪产假。

按照规定所休的陪产假，原则上应当连续使用（单位同意的除外）。假期包括双休日和国家法定节日。用人单位依法享有劳动用工自主管理权，《劳动法》《劳动合同法》等法律法规对职工休假进行了规定。如果用人单位违反了相关法律法规政策的规定，侵害了职工的相关权益，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉；如果劳动者和用人单位产生劳动争议，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。

所以我们在工作单位中，出现克扣陪产假和产假的情况要做出应对，因为这是我们自身的利益。以上就是小编为大家收集的关于重庆二胎陪产假的相关信息。在假期期间，男女双方一起期待宝宝的到来，是世界上最幸福不过的事情，希望以上的信息能够帮助到大家解开疑惑。