企业报工伤会有损失吗

相信大家都知道，如果职工在公司里发生了工伤的现象，一般公司会在一个月之内进行工伤认定。如果确定是工伤的话，那么公司一定会进行负责，但是也有很多的朋友是存在一些问题的，就是企业报工伤会有损失吗？相信有不少的朋友想了解这个问题。

企业报工伤会有损失吗

如果确认工伤后部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。

一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，具体标准查看工伤条例。这两部分的费用是比较高的。

如果报工伤后不是工伤的，对公司没有什么影响。

工伤事故损害赔偿项目和计算标准是什么

1、 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

2、 医疗费：按实际支出的费用计算。

3、 停工工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

4、 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由用人单位继续支付。

关于企业报工伤的一些相关知识，每一位员工都是需要了解的。关于工伤后的一些赔偿项目跟相关的计算标准也一定要明白。因此这些相关知识都跟自己有直接的关系，平时的时候可以多看一下相关的制度以及工伤赔偿的内容。当然还是希望每位朋友在工作期间都能安全第一。